2022/09/20 返回列表
為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，在剛剛結(jié)束的萬(wàn)事利集團(tuán)各職能部門(mén)新員工入職培訓(xùn)之后，近日，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)屠紅燕與新聯(lián)會(huì)部分青年員工代表召開(kāi)座談會(huì)。她表示，企業(yè)要發(fā)展，人才就要進(jìn)來(lái)，只有每個(gè)團(tuán)隊(duì)足夠強(qiáng)大，效率與創(chuàng)意并存時(shí)，才能在新的市場(chǎng)上取得成功，為此，人才的引育用留就需要第一負(fù)責(zé)人高度重視。這是集團(tuán)的老傳統(tǒng)，也是企業(yè)“天地人和萬(wàn)事利”核心價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。
與會(huì)新聯(lián)會(huì)青年員工代表積極發(fā)言，充分表達(dá)了在萬(wàn)事利集團(tuán)學(xué)習(xí)工作生活收獲很多、感受很多。通過(guò)“移動(dòng)空間+場(chǎng)景化實(shí)踐體驗(yàn)+導(dǎo)師陪伴成長(zhǎng)+多樣途徑自學(xué)+特定任務(wù)交付”的多維度立體式深化培訓(xùn)模式，讓他們?nèi)媪私饬巳f(wàn)事利的企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)和品牌發(fā)展，以及產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略、絲綢生產(chǎn)工藝和萬(wàn)事利的未來(lái)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。
同時(shí)也深深地體會(huì)到了作為一位萬(wàn)事利人所應(yīng)具備的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和企業(yè)精神。全體成員共同暢談工作感受、所思所想和目標(biāo)想法，通過(guò)思維的碰撞統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，明確要提升自我，強(qiáng)化工作落實(shí)，提高工作效率，成為一名優(yōu)秀的萬(wàn)事利人而努力奮斗。
屠紅燕強(qiáng)調(diào)，人力資本比財(cái)力更重要。過(guò)去，資本雇傭人才?，F(xiàn)在和將來(lái)，資本雇傭人才。人才將發(fā)揮更大的引領(lǐng)作用，創(chuàng)造更多的價(jià)值，為企業(yè)增值和保值。對(duì)與會(huì)人員提出了四點(diǎn)希望和要求：一是要提升學(xué)習(xí)溝通能力。進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮人才密集的智力優(yōu)勢(shì)，多聽(tīng)多看，不恥下問(wèn)，積極建言獻(xiàn)策。二是要提升組織協(xié)調(diào)能力。每一位萬(wàn)事利人要爭(zhēng)當(dāng)工作先進(jìn)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入口，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)和組織協(xié)調(diào)能力，在工作中找出問(wèn)題，并具備解決問(wèn)題的能力，才是提高工作的最大效用。三是要提升統(tǒng)籌規(guī)劃能力。萬(wàn)事利年輕人要充分用好集團(tuán)品牌資源，融合發(fā)展，打造有影響力的工作品牌。并以自身建設(shè)為抓手，多思考，多積累經(jīng)驗(yàn)，提升統(tǒng)籌規(guī)劃能力，守正創(chuàng)新。四是要提升整合資源能力。運(yùn)用人脈和資源。集思廣益、匯聚各方人才薈萃的優(yōu)勢(shì)，畫(huà)出一個(gè)最大的同心圓，真正做到思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行。
此次座談會(huì)，使新聯(lián)會(huì)青年員工代表進(jìn)一步凝聚共識(shí)、凝聚智慧、凝聚力量，提升講政治、顧大局，促進(jìn)各會(huì)員之間學(xué)習(xí)、溝通和交流，為萬(wàn)事利集團(tuán)更好發(fā)揮人才共識(shí)，促進(jìn)工作有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新，推進(jìn)新聯(lián)會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
